Corso a distanza in modalità sincrona o in presenza
Con modalità interattive e metodi attivi
Durata
8 ore di corso, possibilmente suddivise in 2 sessioni in giornate diverse
Perché questo corso
Quando si sviluppa una pandemia vi sono diversi fenomeni psicologici che vanno compresi e gestiti al fine di generare capacità di risposta organizzativa e garantire la business continuity. Ad esempio, quali sono le emozioni più comuni, come cambiano i rapporti interpersonali, come l’incertezza impatta sullo stress, come le reazioni di stress possono diventare risposte traumatiche, chi è a rischio di burnout.
Nel corso si presentano questi fenomeni e si introducono le modalità per tenerne conto nella gestione dell’organizzazione in momenti di crisi.
Il corso può fornire utili competenze anche alla nuova figura del Covid Manager, per coordinare e attuare le misure di prevenzione e controllo all’interno dell’azienda.
Destinatari
Manager d’azienda, HSE Manager, RSPP, Risk Manager e HR Manager, Covid Manager
Contenuti del corso
- L’importanza della leadership nei momenti di crisi
- Comprendere la psicologia delle pandemie: emozioni, rapporti interpersonali, comunicazioni, paura, ansia, panico
- Come gestire i fenomeni psicologici nelle emergenze: psicologia delle emergenze, stress, burnout e disagi associati
- Percezione del rischio, comunicazione del rischio
- Come sostenere gli operatori
- Psicologia dei gruppi, coordinamento e decisioni in emergenza
- Le buone prassi manageriali e di leadership nei momenti di emergenza
Metodologie
La metodologia didattica, che sarà a distanza in collegamento tramite videoconferenza (modalità sincrona) oppure in presenza a seconda delle condizioni, favorirà l’apprendimento attivo dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: lezione esemplificativa ed interattiva, esercitazioni, discussione di casi, simulazioni
Verifiche dell’apprendimento
Questionario di apprendimento conclusivo
Attestati
Crediti per RSPP e altre figure del D.Lgs. 81 (se la modalità è a distanza, potrebbe essere necessario verificare le condizioni per la validità in ragione della normativa regionale locale).
Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale per l’aggiornamento RSPP/ASPP) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento.
Dove e quando
- Realizziamo i nostri corsi su commessa presso aziende clienti
- Oppure presso enti formativi che abbiano scelto di metterli a calendario
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Servizi per la crisi Coronavirus
Cosa viene richiesto oggi alle organizzazioni?
Per fronteggiare l’attuale crisi e prepararsi in modo produttivo al dopo-Covid occorre saper analizzare il contesto, avere le competenze appropriate, costruire resilienza delle persone e dell’organizzazione. Occorre tutelare le persone e pensare allo sviluppo successivo alla crisi. Cesvor può supportare questi processi