Promuovere una just culture per lo sviluppo della sicurezza
Un corso pratico per sviluppare una cultura della sicurezza efficacePerché iscriversi?
Lo sviluppo di una cultura della sicurezza è considerata fondamentale per lo sviluppo di modi di pensare e di comportamenti sicuri, e in definitiva per il raggiungimento di obiettivi di sicurezza e salute.
Parlando di cultura di sicurezza, occorre evitare da un lato la cultura della colpevolizzazione, secondo la quale c’è sempre un colpevole da trovare e punire; d’altro canto occorre evitare una cultura della tolleranza, secondo la quale le persone non hanno mai responsabilità. La just culture è un modello nel quale si gestiscono in modo equilibrato questi aspetti, finalizzando il tutto allo sviluppo di modi di pensare e di agire efficaci nel miglioramento della sicurezza.
Il corso fornisce le buone pratiche per lo sviluppo di una just culture.
A chi è rivolto?
HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.
Crediti RSPP
Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)
Dove / Quando
Milano
Durata
8 ore
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
Programma
- Cultura della sicurezza: significato, importanza, modelli
- L’importanza della leadership e della partecipazione per un’adeguata cultura della sicurezza
- Blame culture, fair culture e just culture, quali differenze
- Caratteristiche della just culture e azioni per il suo sviluppo
- Alcuni casi concreti: come gestire una just culture
- Gli impatti di una buona just culture su alcuni aspetti del sistema di gestione della sicurezza
- Autovalutazione in uscita e piano di azione
Metodi didattici
Nel corso verranno alternati momenti di presentazione con altri di esercitazione e analisi di casi. Particolare attenzione verrà data alla valorizzazione delle esperienze dei partecipanti e al trasferimento degli elementi appresi nella loro pratica professionale.
Valutazione degli apprendimenti
- Esiti delle esercitazioni di gruppo
- Questionario finale sulle conoscenze acquisite
Il Formatore
Carlo BISIO
Safety Expert, Ergonomist, Organisational Psychologist, iDipNEBOSH, GradIOSH, AIEMA, SIIRSM
Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni
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