Utilizzare indicatori di prestazione di sicurezza e salute secondo la ISO 45004
Analisi, misurazione e valutazione delle prestazioni di sicurezza e saluteCorso di aggiornamento
Perché questo corso?
Nella gestione della sicurezza e salute è necessario procedere al monitoraggio, all’analisi, alla misurazione e alla valutazione della prestazione del sistema.
La norma ISO 45001, al punto 9, evidenzia come l’organizzazione debba presidiare tali processi secondo un approccio PDCA, e fornisce indicazioni su come farlo.
La recente ISO 45004 “Guidelines on performance evaluation” fornisce indicazioni più precise ed esempi sugli indicatori di prestazione della sicurezza e salute.
La possibilità di apprezzare le prestazioni è strettamente collegata alle azioni di miglioramento (punto 10 della ISO 45001). Nel corso si prendono in esame anche gli altri documenti più autorevoli a livello internazionale.
Il corso chiarisce i criteri e i processi per la valutazione della prestazione del sistema sicurezza, fornendo risposte alle seguenti domande: Qual è il significato delle parole monitoraggio, analisi, misurazione e valutazione? Cosa significa in pratica? Cosa dice la ISO 45004 su questi temi? Quali sono nelle migliori prassi gli indicatori di prestazione della sicurezza? Come utilizzarne gli esiti?
A chi è rivolto
HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.
Durata
12 ore
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
Programma
• La prestazione di sicurezza e salute: quali processi per la sua valutazione
• La valutazione della prestazione di sicurezza e salute nella norma ISO 45001
• Cosa dice la ISO 45004 “Guidelines on performance evaluation”
• Cosa significa monitorare, analizzare, misurare e valutare; quali differenze fra queste azioni e quale complementarietà
• Il processo di misurazione e valutazione: strumenti di misura, indicatori, criteri
• Categorie di indicatori: reattivi e proattivi; altre categorie di indicatori
• Le categorie di indicatori proattivi secondo l’OSHA americana
• Le evidenze di tipo quantitativo e di tipo qualitativo
• L’utilizzo degli indicatori e di altre evidenze per la valutazione
• Il percorso dalla valutazione delle prestazioni alla definizione di azioni di miglioramento e alla valutazione dei rischi
• Come identificare indicatori relativi ai fattori psicosociali di rischio in modo coerente con la ISO 45003
Modalità di svolgimento
In presenza o in remoto
Modalità di valutazione dell’apprendimento
Il corso prevede al termine una valutazione degli apprendimenti come evidenza di base dei risultati. Possono essere implementate altre modalità se richiesto
Il Formatore
Carlo BISIO
Safety Expert, Ergonomist, Organisational Psychologist, iDipNEBOSH, GradIOSH, AIEMA, SIIRSM
Carlo Bisio, Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo Eur.Erg., Psicologo del lavoro e delle organizzazioni. È stato docente a contratto presso l’Università di Milano Bicocca e presso altri atenei. E’ autore di numerose pubblicazioni
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