Utilizzare indicatori di prestazione di sicurezza e salute secondo la ISO 45004
Analisi, misurazione e valutazione delle prestazioni di sicurezza e saluteCorso di aggiornamento
Perché questo corso?
Nella gestione della sicurezza e salute è necessario procedere al monitoraggio, all’analisi, alla misurazione e alla valutazione della prestazione del sistema.
La norma ISO 45001, al punto 9, evidenzia come l’organizzazione debba presidiare tali processi secondo un approccio PDCA, e fornisce indicazioni su come farlo.
La recente ISO 45004 “Guidelines on performance evaluation” fornisce indicazioni più precise ed esempi sugli indicatori di prestazione della sicurezza e salute.
La possibilità di apprezzare le prestazioni è strettamente collegata alle azioni di miglioramento (punto 10 della ISO 45001). Nel corso si prendono in esame anche gli altri documenti più autorevoli a livello internazionale.
Il corso chiarisce i criteri e i processi per la valutazione della prestazione del sistema sicurezza, fornendo risposte alle seguenti domande: Qual è il significato delle parole monitoraggio, analisi, misurazione e valutazione? Cosa significa in pratica? Cosa dice la ISO 45004 su questi temi? Quali sono nelle migliori prassi gli indicatori di prestazione della sicurezza? Come utilizzarne gli esiti?
A chi è rivolto
HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.
Durata
12 ore
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
Programma
• La prestazione di sicurezza e salute: quali processi per la sua valutazione
• La valutazione della prestazione di sicurezza e salute nella norma ISO 45001
• Cosa dice la ISO 45004 “Guidelines on performance evaluation”
• Cosa significa monitorare, analizzare, misurare e valutare; quali differenze fra queste azioni e quale complementarietà
• Il processo di misurazione e valutazione: strumenti di misura, indicatori, criteri
• Categorie di indicatori: reattivi e proattivi; altre categorie di indicatori
• Le categorie di indicatori proattivi secondo l’OSHA americana
• Le evidenze di tipo quantitativo e di tipo qualitativo
• L’utilizzo degli indicatori e di altre evidenze per la valutazione
• Il percorso dalla valutazione delle prestazioni alla definizione di azioni di miglioramento e alla valutazione dei rischi
• Come identificare indicatori relativi ai fattori psicosociali di rischio in modo coerente con la ISO 45003
Modalità di svolgimento
In presenza o in remoto
Modalità di valutazione dell’apprendimento
Il corso prevede al termine una valutazione degli apprendimenti come evidenza di base dei risultati. Possono essere implementate altre modalità se richiesto
Il Formatore
![Carlo BISIO](https://www.cesvor.com/wp-content/uploads/2016/03/carlo-100-pixel-154x200.jpg)
Carlo BISIO
Safety Expert, Ergonomist, Organisational Psychologist, iDipNEBOSH, GradIOSH, AIEMA, SIIRSM
Carlo Bisio, Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo Eur.Erg., Psicologo del lavoro e delle organizzazioni. È stato docente a contratto presso l’Università di Milano Bicocca e presso altri atenei. E’ autore di numerose pubblicazioni
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