Misure di riduzione del rischio stress e per il miglioramento del benessere organizzativo

Ridurre lo stress da lavoro con le misure più efficaci

Perché iscriversi?

Da diversi anni ormai il panorama europeo considera lo stress da lavoro un fattore sul quale porre attenzione e verso il quale mettere in atto azioni preventive. Spesso dopo avere effettuato una valutazione del rischio stress la scelta delle misure di riduzione è difficile e problematica, e la scelta talvolta si basa sulla azioni più semplici da realizzare invece di basarsi sulla loro efficacia o su una corretta gerarchia delle misure, come va fatto per tutti i rischi.
Il corso presenta le migliori prassi per la definizione di misure di riduzione del rischio stress lavoro-correlato, con esempi e casi. Vengono anche considerati i contenuti della ISO 45003 sulla gestione dei fattori psicosociali di rischio.

 

A chi è rivolto?

HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Location

Milano

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

 

  • Descrivere le caratteristiche del rischio stress, degli altri fattori di rischio psicosociale, e il contesto normativo ed europeo
  • Descrivere le prassi di valutazione e gestione dei fattori psicosociali secondo le migliori prassi, fra cui la ISO 45003 sui fattori psicosociali, e la Convenzione ILO 190 sulle violenze sul lavoro
  • Saper descrivere buone prassi nella valutazione oggettiva e nell’approfondimento soggettivo del rischio stress lavoro-correlato
  • Saper passare dai dati della valutazione all’identificazione di azioni per la gestione del rischio
  • Identificare le misure di riduzione del rischio
  • Descrivere azioni di prevenzione primaria, secondaria, terziaria

Programma

  • Fattori di rischio psicosociale, stress, violenze, discriminazioni
  • Il contesto normativo ed europeo, le migliori prassi secondo la ISO 45003 sui fattori psicosociali, e la Convenzione ILO 190 sulle violenze sul lavoro
  • Metodi per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato: alcune prassi nella valutazione oggettiva e nell’approfondimento soggettivo
  • Valutare il rischio stress sulla base di dati concreti: passare dai dati all’identificazione di azioni per la gestione del rischio
  • Identificare le misure di riduzione del rischio: quali azioni in base alle migliori prassi
  • Azioni di prevenzione primaria, secondaria, terziaria, loro pianificazione e realizzazione
  • Misure di riduzione: esempi di misure di tipo formativo, organizzativo, ergonomico

Metodi didattici

Il corso può essere svolto in presenza o a distanza, utilizzando in ogni caso metodi interattivi su gruppi limitati di partecipanti

Valutazione degli apprendimenti

Il corso prevede al termine una valutazione degli apprendimenti come evidenza di base dei risultati. Possono essere implementate altre modalità se richiesto

I Formatori

Carlo Bisio

Safety Expert, Ergonomist, Organisational Psychologist, iDipNEBOSH, GradIOSH, AIEMA, SIIRSM

Carlo Bisio, Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro.

Paolo Campanini

Psicologo del lavoro, Psicoterapeuta e PhD in Medicina del Lavoro

Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

Potrebbe interessarti

Corso ISO 45003: gestione dei fattori di rischio psicosociali

Mobbing

Il mobbing (ReachOut.com Australia)   https://www.youtube.com/watch?v=ZV4gkk6wkO0

Esempio di valutazione rischio stress

Un caso di successo che mostra un esempio di valutazione del rischio stress lavoro-correlato

Covid-19: corso psicologia delle epidemie per le organizzazioni

Come si comportano le persone e come essere efficaci nella prevenzione

Covid-19 un supporto psicologico ai dipendenti

Un supporto individuale a disposizione dei dipendenti, professionale e riservato; utile nel periodo Coronavirus, e misura di riduzione dello stress da lavoro

Corso Ergonomia per gestire il lavoro

Un’introduzione all’ergonomia per chi gestisce la produzione, la qualità, la sicurezza

Corso I dialoghi di sicurezza: momenti e modalità efficaci

Corso per costruire cultura di sicurezza e comportamenti sicuri attraverso una comunicazione mirata

Analisi delle diversità aziendali

La tua azienda adotta in maniera corretta il diversity management? Come valutare e gestire al meglio i rischi derivanti da diversità aziendali.

Aggiornamento preposti e lavoratori: Corso ludico sulla sicurezza

Corso Ludico per l’aggiornamento di Preposti e Lavoratori. NOVITA’

La Formazione dei Formatori in ambito di Sicurezza

Come sviluppare un’analisi dei bisogni con questionari e interviste

Protocollo per la valutazione dei rischi da Covid-19

Una proposta di protocollo per la valutazione dei rischi da Covid-19 Protocollo Sicurezza Covid 19 per le Aziende E' stato messo a punto un protocollo per la valutazione dei rischi da Covid-19. Comprende i rischi seguenti: rischio biologico da Covid-19 uso dei...