Valutazione dei Rischi da Violenza e Molestie nei Luoghi di Lavoro | Cesvor
La nostra valutazione è condotta da un team di esperti altamente qualificati nel campo della sicurezza e del benessere organizzativo.
Esperti del Settore a Tua Disposizione
La violenza sul posto di lavoro rappresenta una sfida crescente e complessa per i responsabili della salute e sicurezza. Il nostro team di esperti in psicologia organizzativa e sicurezza sul lavoro è pronto a supportarti nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro, riducendo i rischi e promuovendo il benessere dei dipendenti.
In linea con le richieste di legge e con la normativa tecnica
Un numero crescente di documenti richiede una valutazione e gestione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro.
Tra i principali:
- La convenzione ILO 190 (ratificata dall’Italia con Legge 4/21)
- La prassi di riferimento UNI PdR 125 sulla certificazione di genere
- Il D. Lgs. 81/08 su sicurezza e salute sul lavoro
- La ISO 45001 sui sistemi di gestione per la sicurezza e salute, e ISO 45003 sulla gestione dei fattori psicosociali
- La ISO 30415 su diversità e inclusione nei processi di risorse umane e negli altri processi aziendali
Come Funziona la Valutazione
Con Cesvor, la valutazione dei rischi da violenza e molestie nei luoghi di lavoro diventa un processo chiaro e strutturato. Dall’analisi del contesto lavorativo alla proposta di soluzioni su misura, il nostro team di esperti è pronto a guidarti in ogni passo verso un ambiente di lavoro sicuro.
Valutazione Preliminare
Utilizzo di dati oggettivi (audit ed eventi sentinella) per creare una matrice di rischio basata su esposizione e vulnerabilità.
A certe condizioni o per alcuni obiettivi questo livello di valutazione è sufficiente. Altre volte è opportuno o necessario procedere a una valutazione approfondita.
Valutazione Approfondita
Raccolta di dati soggettivi tramite focus group e questionario, condotta da esperti nel campo della psicologia organizzativa e del benessere organizzativo
Piano d'Azione Integrato
Vengono definite azioni mirate per la riduzione dei rischi e il monitoraggio promuovendo parità, diversità e inclusione (UNI PdR 125 sulla parità di genere, ISO 30415 su diversità e inclusione), e integrando tutto nel DVR secondo il D.Lgs.81/08 e la ISO 45001 / ISO 45003.
Benefici della Valutazione
- Supporto Specializzato: Un team di esperti dedicati alla sicurezza sul lavoro e al benessere organizzativo
- Rispetto delle Normative: Assicurati di adempiere a tutte le leggi e normative in materia di sicurezza, e di tenere conto della normativa tecnica pertinente
- Prevenzione Proattiva: Adotta un piano di miglioramento, riferito a diversità e inclusione, coerentemente con la UNI PdR 125 sulla certificazione di genere e la ISO 30415 su diversità e inclusione
- Miglioramento di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, promozione del benessere organizzativo
Rispetta le Normative e Migliora la Tua Reputazione
Assicuriamo che la tua azienda sia in piena conformità con tutte le normative cogenti e non cogenti in materia di sicurezza sul lavoro, benessere organizzativo e inclusione (Decreto 81/2008, ISO 30415 e ISO 45001, ISO 45003, UNI PdR 125), migliorando la tua reputazione e rafforzando la fiducia dei tuoi dipendenti e clienti.
Approccio Personalizzato per la Tua Azienda
Soluzioni su misura basate sulle specifiche esigenze e caratteristiche della tua azienda, utilizzando metodi basati sull’evidenza e strumenti scientificamente validati per valutare e ridurre i rischi di violenza sul lavoro.
Innovazione e Continua Evoluzione
Ci impegniamo costantemente nell’aggiornamento delle nostre pratiche e metodi di valutazione, assicurandoci di offrirti le soluzioni più avanzate ed efficaci per garantire la sicurezza sul posto di lavoro in relazione alla violenza e molestie sul luogo di lavoro.
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